Piramida 72 predstavila novi korporativni identitet
U godini koja obeležava značajne infrastrukturne investicije i širenje poslovanja, kompanija Piramida 72 predstavlja osvežen vizuelni identitet i redefinisano strateško pozicioniranje.
Ovaj sveobuhvatni proces repozicioniranja brenda sada u potpunosti reflektuje dugo poznatu poziciju kompanije, kao i postojeće vrednosti i čvrstu misiju koje su kompaniju i dovele do današnjeg statusa.
Novi identitet za novu fazu rasta
„Inspirisani ljudima. Vođeni integritetom“ – novi slogan kompanije Piramida 72 sažima suštinu transformacije kroz koju je kompanija prošla u proteklim godinama.
Evolucija vizuelnog identiteta odražava zrelost i sofisticiranost brenda, donosi savremenu tipografiju i moderniju, prečišćeniju estetiku dok zadržava prepoznatljive elemente koji su već tri decenije simbol kvaliteta i pouzdanosti.
„Usled značajnog rasta i razvoja naše kompanije, trenutak za redefinisanje našeg korporativnog identiteta je došao prirodno. Potreban nam je identitet koji će jasno odražavati našu viziju i vrednosti u skladu sa našim ambicijama za budućnost.“ izjavio je Branislav Grujičić, direktor komercijalnih operacija kompanije Piramida 72.
Vrednosti kao temelj rasta
U procesu repozicioniranja definisane su četiri ključne vrednosti koje čine osnovu korporativne kulture: stabilnost, integritet, autentičnost i ljudi (su) na prvom mestu. Ove vrednosti nisu samo deklarativne, već su rezultat višedecenijskog razvoja i predstavljaju suštinu načina poslovanja kompanije Piramida 72.
„U vremenu brzih promena i nesigurnosti na globalnom tržištu, stabilnost i integritet postaju sve važniji faktor u poslovanju. Istovremeno, autentičnost u pristupu i briga o ljudima na prvom mestu, bilo da su u pitanju naši zaposleni, partneri ili krajnji korisnici, predstavljaju ključnu razliku koja nas izdvaja na tržištu,“ dodaje Grujičić.
Vizija budućnosti
Nova vizija kompanije postavlja ambiciozne ciljeve – učvršćivanje pozicije etabliranog proizvođača i pouzdanog poslovnog partnera uz kontinuirano unapređenje radnog okruženja za zaposlene. Poseban akcenat stavljen je na primenu savremenih tehnologija i kontinuirano ulaganje u razvoj znanja i veština.
Ovo repozicioniranje dolazi u trenutku značajnih investicija u infrastrukturu i proizvodne kapacitete što dodatno potvrđuje spremnost kompanije za novu fazu rasta.
Značaj repozicioniranja korporativnog brenda
Redefinisanje korporativnog identiteta predstavlja ključnu fazu u strateškoj evoluciji uspešnih kompanija. U kontekstu kompanije Piramida 72, ovaj proces je prirodan odgovor na postignuti međunarodni uspeh, ali i na ambicioznu strategiju širenja na globalno tržište.
„Novi identitet predstavlja jasnu artikulaciju onoga što jesmo i čemu težimo. Tržišta i tehnologije se menjaju neverovatnom brzinom. Jasno definisan identitet i vrednosti predstavljaju sidro koje omogućava kompanijama da ostanu dosledne svojoj suštini istovremeno se prilagođavajući novim okolnostima,“ zaključuje Grujičić.
Sveobuhvatno repozicioniranje uz poštovanje tradicije je manifest spremnosti kompanije Piramida 72 da nastavi sa inovacijama i rastom ostajući pritom verna svojim temeljnim vrednostima.